ماهية التدريب الموجه بالاداء :
من تعريف التدريب العام انه صقل للمهارات / الخبرات / المعلومات بتفاعل ( المدربين
وأدوات التدريب والمتدربين ) والتدريب الموجه بالاداء هو تدريب يجب ان يؤثر في اداء العاملين
أي تدريب يتفق مع حاجات العمل في المنظمه وهذا مايميزه عن التدريب العام حيث يجب التعاون
الايجابي بين مشرفي الاقسام ورؤساء الاقسام ومديري الادارات وبين المدربين لوضع النقاط
الهامه فقط التي يجب التدريب عليها .
والتي تعتبر بمثابة عجلة التقدم الدافعه للاداء الحالي وتوصيله للاداء المرغوب فيما يخص
نشاط المنظمه ذاته .
الاهميه والأهداف من التدريب الموجه بالاداء:
عند ترآيز التدريب على متطلبات الوظائف ومحاولة سد الفجوه في الاداء الخاص لكل
وظيفه بها قصور في الاداء الحالي ولا يتماشى مع الاداء المعياري تبرز اهمية التدريب الموجه
بالاداء نظرا لانه ليس بتدريب عام تقليدي ولكنه تدريب مسلط على " مشاآل بعينها- مواضيع
خاصه- لمنظمه محدده لنشاط محدد"
وعند حل هذه المشاآل بالتدريب : لامحاله انها تؤدي الى رفع آفاءة العاملين وزياده
معدلات ادائهم، الامر الذي يؤدي الى النهوض بالمنظمه آكيان واحد متكامل وهذا هو الهدف من
التدريب الموجه بالاداء
موضوع: التدريب الموجه بالاداء 
السبت 14 مايو 2011, 18:04
